ตัวเลือกการทำงานของหุ้นมีอย่างไรบ้างโฆษณาในโฆษณามีการกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆจะเสนอประโยชน์นี้ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูง แต่ยังเป็นพนักงานอันดับหนึ่งและอันดับอะไรคือเหตุผลที่ บริษัท เสนอให้พนักงานเป็นพนักงาน รับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่นิยมมากขึ้นนี้เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความที่ง่ายของสต็อก options. Stock จากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อ จำนวนหุ้นที่ระบุของ บริษัท ของคุณหุ้นในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ทั้ง บริษัท เอกชนและสาธารณะทำให้ตัวเลือกที่สามารถใช้ได้ด้วยเหตุผลหลายประการพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดและรักษาคนงานที่ดีพวกเขาต้องการให้พนักงานของพวกเขารู้สึกเหมือน เจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจพวกเขาต้องการที่จะจ้างแรงงานที่มีทักษะโดยการให้ค่าชดเชยที่นอกเหนือไปจากเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท เริ่มต้นที่ต้องการ t ไปถือเงินสดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าทำไมตัวเลือกหุ้นจึงเป็นประโยชน์และวิธีการเสนอขายให้กับพนักงานพิมพ์งานอย่างไร Stock options ทำงานอย่างไร 14 April 2008 br lt การเงิน - การวางแผนทางการเงิน gt 17 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างอิงฉันสามารถขายหุ้นของ บริษัท เอกชนได้อย่างไรการสำรวจโดยสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกาเพื่อช่วยในการวัดตำแหน่งงานว่างเก็บรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมได้คือเพดานหนี้คือ สร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติเสรีภาพตราสารหนี้ครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินไว้ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้ การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์ม lds และภาคไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor. Employee ตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสิทธิที่นายจ้างของคุณกำหนดให้ซื้อการออกกำลังกายจำนวนหนึ่งหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าให้การประท้วงหรือ ราคาการใช้สิทธิในช่วงระยะเวลาหนึ่งของระยะเวลาการใช้สิทธิส่วนใหญ่จะได้รับสิทธิในการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ แต่อาจเป็นไปได้ที่ บริษัท เอกชนจะออกแบบแผนการที่คล้ายคลึงกันโดยใช้วิธีการกำหนดราคาของตนเองโดยปกติราคาการตีราคาจะเท่ากับหุ้นของตลาด มูลค่าในขณะที่ตัวเลือกได้รับ แต่ไม่เสมอไปสามารถลดหรือสูงกว่านั้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกในกรณีของตัวเลือกของ บริษัท เอกชนราคานัดหยุดงานมักจะขึ้นอยู่กับราคาของหุ้นที่ บริษัท มากที่สุด การระดมทุนเมื่อเร็ว ๆ นี้พนักงานหากำไรหากพวกเขาสามารถขายหุ้นของพวกเขามากกว่าที่พวกเขาจ่ายเงินที่การออกกำลังกายศูนย์แห่งชาติเพื่อการเป็นเจ้าของพนักงานประมาณการว่าพนักงานที่ครอบคลุมโดยแผนการเลือกหุ้นในวงกว้างได้รับจำนวนเท่ากับ ระหว่าง 12 และ 20 ของเงินเดือนของพวกเขาจากการแพร่กระจายระหว่างสิ่งที่พวกเขาจ่ายสำหรับหุ้นตัวเลือกของพวกเขาและสิ่งที่พวกเขาขายมันสำหรับตัวเลือกหุ้นมากที่สุดมีระยะเวลาการออกกำลังกาย 10 ปีนี่คือจำนวนเงินสูงสุดของเวลาในช่วงที่หุ้นอาจจะซื้อ, หรือตัวเลือกที่ถูกใช้สิทธิข้อ จำกัด ภายในระยะเวลานี้กำหนดโดยกำหนดการให้สิทธิ์ซึ่งกำหนดระยะเวลาขั้นต่ำที่ต้องปฏิบัติก่อนการออกกำลังกายด้วยทุนสนับสนุนบางประเภทการถือหุ้นทั้งหมดหลังจากผ่านไปเพียงหนึ่งปี แต่ส่วนใหญ่จะจบลง vesting โครงการเข้ามาในการเล่นตัวอย่างเช่น 20 จากจำนวนหุ้นทั้งหมดสามารถใช้สิทธิได้หลังจากหนึ่งปีอีก 20 หลังสองปีเป็นต้นซึ่งเป็นที่รู้จักกันในชื่อที่ได้ถูกย้ายหรือแบ่งเป็นส่วนใหญ่ตัวเลือกส่วนใหญ่จะตกเป็นกรรมสิทธิ์อย่างสมบูรณ์หลังจากปีที่สามหรือสี่, ตามการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยที่ปรึกษา Watson Wyatt Worldwide. Whenever มูลค่าตลาดสต็อกสูงกว่าราคาตัวเลือกตัวเลือกที่กล่าวกันว่าเป็นเงินตรงกันข้ามถ้ามูลค่าตลาดน้อยกว่าตัวเลือก p ข้าวตัวเลือกจะกล่าวว่าจะออกจากเงินหรือภายใต้น้ำช่วงเวลาแห่งความผันผวนของการลงทุนในตลาดหุ้น บริษัท อาจปรับตัวเลือกที่ช่วยให้พนักงานสามารถแลกเปลี่ยนตัวเลือกใต้น้ำสำหรับคนที่อยู่ในเงินตัวอย่างเช่นถ้าตัวเลือกเป็น เดิมใช้สิทธิที่ 50 และราคาหุ้นของตลาดลดลงถึง 30 บริษัท อาจยกเลิกการเลือกตัวเลือกแรกและออกตัวเลือกใหม่ที่สามารถใช้งานได้ในราคาหุ้นใหม่ 30. มันอาจจะชอบโกง แต่ก็สมบูรณ์ตามกฎหมายนักลงทุนภายนอกอย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะไม่มีโอกาสได้รับผลตอบแทนเมื่อมูลค่าของหุ้นของตนเองลดลง CNNMoney New York ตีพิมพ์ครั้งแรก 28 พฤษภาคม 2556 6 04 PM ET
Comments
Post a Comment